Mitarbeiterführung – Mich und meine Mitarbeiter führen und fördern

Mich und andere „führen“ bedeutet, voran zu gehen. Wer Führungsverant­wortung übernimmt, benötigt auch das nötige methodische Rüstzeug, die eigenen Mitarbeiter zu führen und zu fördern. Egal, ob neu in der Führungsverantwortung oder schon „lange im Geschäft“: Mitarbeiterführung ist und bleibt eine tägliche Herausforderung.

In diesem Impulstraining setzen sich die Teilnehmer mit ihrem eigenen Führungsverhalten auseinander. Sie lernen Führungsstile kennen und reflektieren deren Vor- und Nachteile. Sie erfahren, wie sie Arbeitsziele setzen und ihre Mitarbeiter zu (guter Arbeit) motivieren.

Zielgruppe:
Betriebsleiter und -inhaber von KMU und Familienbetrieben.

Ausgerichtet auf die Arbeitshintergründe und Themenwünsche der Teilnehmer geht es um:
– Reflexion der eigenen Führungshaltung
– Selbstcheck Führung – der Vorbildrolle gerecht werden durch Selbstmanagement in der Führung
– Führen, ohne Chef zu sein – die Techniken der fachlichen Führung
– Führen unter Familienangehörigen und zwischen den Generationen – passende Führungstechniken im Familienunternehmen
– Erfolgreich delegieren, Aufgaben und Ziele vereinbaren und kontrollieren